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115USR計畫|都市山城無限永續共培π型人才

  • 實踐期程:2026-01-01-2026-12-31
  • 聯絡人:林晏妃
  • 聯絡方式:fairy119@mail.ntust.edu.tw
  • 顯示於公佈欄:是
  • 公佈欄顯示截止日:2026-11-30
  • 提案編碼:請聯絡提案聯絡人

動機與目的

臺科大執行前期USR計畫並與國防部、地方政府及寶藏巖社群合作,活化學人新村歷史建築推廣聚落文化,提升社區防災能量。除原臺北市富水/水源/學府等三里及國防部,將邀大學/芳和/萬年/明興等里,結合區級單位(大安/中正/文山等區)推動防災工作建構韌性社區,融入歷史建築更新活化,強化社區與居民連結,邁向永續與韌性城市。議題盤點如下: (一)區域缺乏韌性協作機制與平台,難以推動城南公館強韌作為 (二)社區與聚落間缺乏以在地歷史文資為基底之永續發展目標 (三)智慧技術應用已見雛形,但尚缺以區域為核心之多樣連結元素 本計畫目標:依前述之在地議題評估與可實踐議題鎖定,同時為展現臺科大國際化之特色納入國際鏈結,以海外場域與全球議題培養學生國際橋接力,並參考臺科大於無限大學願景計畫中所擬定之人才培育方向,本期計畫目標可區分為二大項,分別為「建構無限永續之城南公館」與「培育具社會責任基因之π型人才」之目標。 自110年起大學社會責任(USR)已是本校中長期校務發展規劃中重要的一環,主要是依據本校願景與教育目標,制定「重視全人教育,培育優質人才」、「聚焦優勢領域,釋出研發能量」及「強化社會責任,協助城鄉發展」等中長程校務發展目標,並建構「在地關懷與地方創生」、「人才培育與全人發展」、「環境韌性與永續」及「國際助力與資源共享」之多核心發展藍圖。為結合學校高教深耕計畫精神與人才培育目標,本期計畫依前期規劃,持續深耕城南公館區域,並輔助選定社區朝自主防災與韌性強化發展(韌性社區二星認證),並納入環境防災教育與健康樂齡,期建構無限永續之大學與都市山城環境;此外,本期計畫將沿續城南公館作為,拓展實踐至國際場域(尼泊爾),藉以達成臺科大π型人才培育目標-專業實作力、博雅素養力及國際橋接力。

活動內容與分工

A.區域韌性組 / 指導老師:邱建國教授(台科大營建系)、隋風銘教授(華夏科技大學) B.健康樂齡組 / 指導老師:林儀佳教授(台科大人工智慧跨域科技研究所) C.聚落歷史文資更新與活化組 / 指導老師:蔡孟廷教授(台科大建築系) D.智慧技術與環境防災教育組 / 指導老師:蔡孟涵教授、陳奕竹教授(台科大營建系) E.國際鏈結組 / 指導老師:蕭博謙教授、鄧福宸教授(台科大營建系) (一)區域韌性小組 由主持人邱建國教授主導,配合臺大天災中心潘忠毅博士,並邀請臺北市消防局、大安區公所、中正區公所及文山區公所共同參與,主要針對社區環境與建物進行診斷與健檢,以安全為基礎劃定可活用空間並協助規劃相關防災系統並推動韌性社區;邱建國教授自2010年協助臺北市政府推動社區防災與韌性社區工作,並為前一期USR計畫之主持人,負責水源里/學府里/富水里之韌性社區推動。 另外,推動健康樂齡以活躍老化共攜社區防災,由林儀佳教授帶領以臺科大城南公館附近鄰里社區長者為主要對象,並依據2002年世界衛生組織提出之活躍老化(Active ageing)概念,其定義活躍老化為透過最佳化健康、參與和安全的機會之過程以提升老化過程中之生活品質。 (二)聚落歷史文資更新與活化小組 由共同主持人蔡孟廷教授主導,主要負責學人新村/煥民新村/寶藏巖等都市聚落歷史文資研調工作,考量防救災相關議題,建立其更新與活化建議;蔡孟廷教授亦為前一期USR計畫之協同主持人,負責學人新村安齋三號之歷史建築研調與更新活化設計,並與國防部合作進行學人新村內其他歷史建築之更新與活化工作。 (三)跨域合作與國際連結小組 由協同主持人蕭博謙教授和鄧福宸教授主導,主要負責與尼泊爾當地教育工作與公益團體、公私立大學及工程公司專家人員等之協調、溝通與合作,規劃與執行計畫中海外場域所需之跨域交流工作,延續前一期計畫中之經驗與模式,包括遠距溝通與交流以及本國學生親赴尼泊爾場域實作等,不同於前一期場域分散之情形,本期海外場域將單一聚焦於山城皮桑上。 (四)智慧技術小組 (環境教育) 主要由協同主持人蔡孟涵教授和陳奕竹教授負責,期建立自動化資訊平台(含對話機器人),協助防救災工作推動並融入聚落歷史文資,由增加鄰里居民與村民之相互了解以提升地區認同性。
實踐目標與說明


本次實作內容如何達成下列實踐目標並簡述說明,以作為審查評核之參考。

1. 專業社會介入 專長即為個人擅長的事物,可能是在學校科系課程中所學到的、社團參與獲得的、個人投入興趣愛好而培養出的,同學可以舉例說明,在這個實踐計畫中,會透過哪些實際的行動,運用個人專長帶給他人正面意義。請同學思考自身具備的專長與能力,專長可以來自學校科系課程中的專業學習、社團或團隊參與經驗,也可以是因個人興趣、生活經驗或長期投入所培養出的技能。請具體說明自己的專長內容,並進一步思考如何將這些能力運用於本次實踐計畫中,例如透過專業知識分享、活動規劃、實際操作、協助他人解決問題或團隊合作等方式付諸行動。請描述預計採取的具體作法,以及希望透過自身專長為服務對象、團隊或社會帶來哪些正面影響與實際價值。

2. 公民意識培育 當面對到不同年齡、性別、國籍、族群、價值觀等等的人群,不因為他人與自己的「不一樣」,而以先入為主的刻板印象去定義對方,能夠去尊重彼此的不同,關注、維護彼此權利。在參與實踐計畫及與不同人群互動的過程中,可能會接觸到不同年齡、性別、國籍、族群、文化背景及價值觀的人。面對彼此的差異,不應以自身經驗或先入為主的刻板印象去評斷、定義他人,而是學習理解與尊重不同的聲音及生活方式。透過實際交流、傾聽與合作,培養同理心及包容態度,同時關注每個人的需求與權利,在互相尊重的基礎上建立良好關係,進一步提升自身的公民意識與社會責任感。

3. 大學社會責任 在這個實踐計畫中,同學所執行的事情是否能帶給整個社會正面的影響力,具體做了什麼行動?影響到那些人、事、物?為他們帶來怎麼樣的結果?透過本次實踐計畫,請同學思考如何將在學校所學的專業知識與能力實際運用於社會,並透過具體行動回應社會、社區或服務對象的需求。請說明在計畫執行過程中實際做了哪些事情、解決了哪些問題,以及這些行動影響到哪些人、事、物。除了描述執行成果,也請進一步思考自己的投入為服務對象、社區環境或團隊帶來哪些改變與正面影響,並從實踐過程中理解大學生除了專業學習之外,也能主動關心社會議題、回應真實需求,進而體會大學社會責任的意義與價值。

4. 真實問題解決 課堂遇到問題時,條件變化相對單純,但實作真實情境發生的問題,會隨著不同人事時地物出現不同變化,必定會跟原先預期的計畫存在落差。真實處理問題時,需要知道原則與底線,然後保留隨時調整的彈性,更靈活地去處理預料之外的狀況。 在執行計畫前的提案階段,同學可以先思考在計畫中自己絕對不可以打破的原則跟底線是什麼,執行計畫後的結案心得階段,可以去回顧執行中發生了那些跟原本計畫不同的情境,同學最後怎麼去解決。

5. 多元跨界創新 每個人擅長的事物不盡相同,有些人比起直接解決事情,更擅長整合團隊所有成員,讓每個人的能力更有效發揮,達到比單打獨鬥更佳的效果;在這個實踐計畫中,同學運用了那些方法,去整合團隊內部,甚至是與外部的合作對象溝通、共事,讓計畫相關的人員能夠共同協作。



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