台科資管 - 新生迎新宿營暨淨山行動

本次實作內容如何達成下列實踐目標並簡述說明，以作為審查評核之參考。

1. 專業社會介入 資管系的學員，透過數據收集及調查，研究淨山活動中的內容及地點。並透過導入專案管理來運行整個宿營活動的時程安排、活動規劃、動線安排、工人身心靈狀況回饋。

2. 公民意識培育 以實際淨山行動支持社會環境議題。透過工人的參與，他們可以體驗到如何關心和支持社會中的環境保護議題重要性。 安排定期的小組討論和反思時間，讓工人分享他們的看法、疑慮和建議。讓工人瞭解環境保護的相關知識，並且能夠於後續營期和新生隊員分享，並建立垃圾不落地、落實分類的文化。

3. 大學社會責任 與小叮噹科學主題樂園的合作提供了很多的學習機會。新生們可以透過參與本計畫所規劃的大地遊戲（融入科學）的相關活動，瞭解科學原理和生活知識，並將這些知識應用於解決實際問題。這有助於形塑他們的社會創新思維，將學術知識轉化為具體的社會行動。讓新生了解到自己可以在社會中產生積極的影響。

4. 真實問題解決 本次計畫的產出內容為：安排環境保護的相關說明時間，透過工人引導學員，並實際參與淨山活動，解決環境的問題。工人同時將永續概念融合設計出一整套關卡活動，讓學員能夠透過簡單平凡的生活常識以及小叮噹科學園區中的設施中，加深印象，並融入日後大學四年的學習或研究。

5. 多元跨界創新 我們的合作學校中有來自不同專業領域的學生。這種多元性可以促進我們工人的合作和創新思維，在活動設計的討論中也發現產生出很多跨領域的創新想法，並實際設計出有效凝聚的活動。透過跨校系所的協作及闖關，不僅讓工人學員學會從其他領域思考同一份問題，我們也期待這樣的碰撞能夠為社會帶來更有意義的影響。