南友會 「山上的大秘寶 2023 寒假返鄉服務」
- 實踐期程:2023-01-31-2023-02-02
- 聯絡人:吳翌銘
- 聯絡方式:line:0909carlos 電話:0963550843 信箱:b11006103@mail.ntust.edu.tw
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- 公佈欄顯示截止日:2022-10-14
- 提案編碼:請聯絡提案聯絡人
實作說明
台科大南友會社會實踐計畫「山上的大秘寶2023寒假返鄉服務」,是南友會社員利用課餘時間籌辦的國小服務營隊。社員在享受資源的同時,仍不忘飲水思源,組織社會服務活動,回饋家鄉、鼓勵後輩,讓學童在寒假時間亦有機會接觸學習,增廣見聞,更能銜接將來的發展。我們將在為期三天的營隊中,帶領小朋友各種課程與活動,並著重在團隊合作、科學素養、創意思考等各種方面,給予學童能接觸到不同領域的機會,同時透過遊戲的方式寓教於樂,也幫助其找到自己的興趣。在帶領學童活動的同時,工作人員也能培養自身領導能力、溝通技巧與關愛社會等人生觀,與學童一起成長。
活動內容與分工
本次活動工作人員共65人,包含召組3人、活動組13人、隊輔組12人、機動組20人、美宣組10人、攝影組7人。其中,各組的工作內容如下:
一、召組
1. 監督各組執行效率
2. 統籌並整合活動內容及流程
3. 財務規劃、經費控制與決算審核。
4. 定期召開幹部會議
5. 安排場刊
6. 人員工作內容安排
7. 投保保險
8. 離營與離隊事宜
二、活動組
A育樂組
1. 安排營隊育樂性活動
2. 營隊動態事宜宣布
3. 活動內容大綱
4. 監督遊戲訓練與設計
5. 活動資料之建檔
B課程組
1. 架構課程大綱與設計理念
2. 課程之實施與演練
3. 監督課程訓練與設計
4. 活動資料之建檔
三、隊輔組
1. 管控小學員營期之動向(入隊、接送)
2. 協助小隊員理解遊戲規則
3. 輔導小學員操作
4. 活絡小隊氣氛
5. 定期與召組回報小隊狀況
四、機動組
1. 負責營期間工作人員與小學員的食、衣、住、行
2. 營前場地整理
3. 各項器材的租借、管理、架設、維護與歸還
4. 協助各組處理緊急事務
5. 物資採買記帳
五、美宣組
1. 名牌、海報與道具製作
2. 視情況支援其他組
六、攝影組
1. 拍照、錄影紀錄、回顧影片製作
2. 視情形支援其他組
本次實作內容如何達成下列實踐目標並簡述說明,以作為審查評核之參考。
1. 專業社會介入
社團幹部多為化工系、材料系學生,我們在活動中將會帶入大量科學實作活動,希望小朋友能透過實作的方式,更能了解其背後的原理,進而活用。同時,我們也會秉持南友會社員之間友善、互相關懷的精神,在活動中對小朋友產生潛移默化的影響。
2. 公民意識培育
在活動中,我們也十分強調「團隊合作」的重要性,很多遊戲、競賽都是要與隊員配合才能進行。我們的招生範圍涵蓋了國小三到六年級,學員的家庭背景、年齡、性別都有所不同,我們將在活動中讓小朋友透過合作的方式,與不同背景的夥伴溝與協調,消弭歧見,最後統一出大家都能接受的方案。讓小朋友學習尊重不同人的意見,同時維護自身權利與自由。
3. 大學社會責任
本次活動,我們特別選在偏鄉小學舉辦營隊。目的是希望偏遠地區的學童不被地理因素所限制,盡可能的接觸更多的資源,而不至於輸在起跑線。三天的營隊雖然短暫,但這些點點滴滴,都將滋潤著每一棵小樹苗,健康茁壯。經過了約四個月的籌備,我們除了學會如何辦好一個營隊、帶活動與課程,也知道了如何與學校、廠商等官方機構協商接洽。做出這麼多努力,就是希望能幫助偏鄉學童獲取更多課外知識,同時也提醒著小學的師長、家長們,社會並非遺忘他們的,而是如同陽光一般照亮每寸土地、每處角落。
4. 真實問題解決
在籌備的過程中,一定會有意見分歧的地方,而我們一般都會開會討論,彼此退讓後尋求共識。若實際演練後出現了討論時沒有發現的問題,我們會檢視這個狀況之前是否發生過,如果是的話,我們會開檢討會議,並提出解決方法。不能退讓的事情,包含了同一個問題重複出現,卻沒有改善。原本約定好的目標,卻臨時找理由推託。或是嚴重影響小朋友活動體驗的事情等等。一開始我們都會用勸說、鼓勵的方式,屢勸不聽者退營處分。
5. 多元跨界創新
這次的活動,我們也融入了許多平常較少接觸的課題,例如自然環境、衛生教育等,一方面是我們覺得國小學童有必要知道此類知識,一方面也是學校要求。起初我們是比較排斥的,但經過慢慢的接觸與跟專業人士的交流,我們逐漸發現這些知識並非我們所想的無聊與瑣碎,同時我們也學到如何與另一個領域的人學習。我們也將保持這種精神,將知識傳遞給小朋友。
提醒事項
招生已結束